Корпоративная культура
Корпоративная культура — ключевой фактор, определяющий успех и стабильность компании «ЮМС». Она связывает сотрудников воедино, повышает лояльность персонала к компании, увеличивает производительность труда. Социально-бытовые условия, предоставляемые нашим работникам, в т. ч. проживание в благоустроенном общежитие в период вахты, хорошее 3-х разовое питание, стирка спец.одежды, обеспечивают для персонала не только плодотворный процесс, но и полноценный отдых после трудового дня./p>
Регулярное проведение собраний с постановкой задач и подведением итогов работы способствуют единению коллектива на выполнение политик компании и Заказчика, проявлению духа единой команды, высокой культуры производства./p>
Внедренная в 2002году антиалкогольная политика позволила полностью исключить случаи употребления алкоголя на рабочем месте./p>
Благотворительность и спонсорство – приоритетные задачи в рамках социальной программы Товарищества. Не остаются без внимания дети-сироты из Дома малютки, которым Компания оказывает спонсорскую помощь.
Новости
Очередной шаг на пути к улучшению в области качества и техники безопасности
Предлагаем
– Теплоизоляция трубопроводов и технологического оборудования ГПЗ;– Холодная изоляция технологического оборудования ГПЗ;
– Монтажные работы по установке и разборке строительных лесов;
– Слесарные работы по ремонту технологического оборудования;
– Химическая обработка почвы, сорных трав и растительности для нефтегазовой промышленности;
– Профессиональное оказание услуг наблюдателей по ТБ;
– Услуги кладовщиков, стропальщиков, операторов погрузчика, операторов АЗС, Инженеров АЗС, материальных координаторов
Смотреть все »
